为了解新入职员工的成长情况，关注青年需求，为他们提供展示自我的平台，公司于1月4日在保定亚华酒店宴会厅举行了近三年入职青年员工汇报会。公司76名青年员工悉数参加，集团副总裁、安装公司董事长郭伟及其他班子成员听取了汇报。
汇报会上，青年员工们结合ppt演示逐一进行了汇报，在汇报中，青年员工们首先分享了自己的工作经历，其中既有为抢抓工期地不舍昼夜，也有办理手续时的百转千回；既有远离亲人的思乡之苦，也有获得成绩时的满满成就感。之后，还分享了自己的工作经验与感悟，有的员工将自己负责工作的业务流程，图文并茂地制作成了工作手册，给其他员工快速熟悉业务很大帮助。最后，员工们提出很多中肯的建议，如提高薪酬待遇；多组织培训、满足员工培训需求；多组织员工活动，加强各分支单位之间、各分支单位与机关之间的人员交流；完善信息平台审批流程和速度等。
汇报环节结束后，公司董事长郭伟就员工们汇报的内容与大家进行了亲切的交流。他表示非常高兴能看到公司的青年员工在各自的工作岗位取得了优异的成绩。对于青年员工普遍关心的几个问题做出了公司战略高度的解答。主要涉及拓宽员工与领导、员工与员工之间的沟通渠道，“家·人”文化落地措施，四个层次的培训体系，员工立体化薪酬制度和“十三五”重点规划。最后他表示公司的终极目的是为有创造力的员工打造平台，促进公司与员工共同进步，在实现员工梦的基础上，实现企业梦，进而为国家梦添砖加瓦。
郭总讲话后，还开展了人生就是博的文化和经营情况的知识问答，比赛气氛热烈活泼，青年员工们的积极踊跃和对公司情况如数家珍给公司领导留下了深刻印象。最后，汇报会在全体参会人员共同唱响的《相信相爱一家人》歌声中圆满结束。
本次活动是对新入职员工的一次总结与锻炼，是帮助他们实现集团“三、五、八”人才计划的重要环节，更重要的是通过活动拉近了公司领导与青年员工之间的距离，使员工更深入地体会到公司的“家·人”文化，鼓励他们以企业为家，做尽责之人。